Корпоративная культура это набор разделяемых базовых представлений людей, которые возникают в процессе их коллективной деятельности, направленной на адаптацию группы к изменениям внешней среды и внутренней интеграции. (По Э. Шейну)
Корпоративная культура включает в себя три уровня.
- Артефакты
- Декларируемые Ценности
- Глубинные представления.
Она формируется через взаимодействие людей, их отношение к работе и друг другу. Корпоративная культура влияет на атмосферу в коллективе и успешность бизнеса, определяя, насколько сотрудники мотивированы и удовлетворены своей работой.
Корпоративная культура играет ключевую роль в реализации стратегии и достижении стратегических целей.
