Ценности — это фундаментальные принципы и убеждения, которые определяют выбираемые решения и действия человека.
Они формируют основу для выбора практических действий сотрудников компании в разных ситуациях.
Важно.
- Оптимальное количество ценностей для компании не превышает 3-5 понятий
- Каждое выбранное понятие (ответственность, или целеустремленность, или клиентоориентированность и тд) необходимо расшифровать. Не более 2-3 коротких предложений, раскрывающих смысл выбранной ценности
- Необходимо сформулировать действия, которые соответствуют каждой выбранной ценности
